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招聘对象 |
培训经理 |
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招聘人数 |
1名 |
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工作地点 |
成都 |
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工资待遇 |
面议 |
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发布时间 |
2007-1-10 |
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有效期限 |
30天 |
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招聘要求 |
任职能力：
1、全日制本科以上学历，26-40岁；
2、4年以上培训工作经验；有IT行业工作经验最佳，可适当放宽资历年限要求；
3、富有良好的学习能力、语言表达能力，具备良好的职业素养；
4、有较强的逻辑思维及全面规划能力，具有良好的沟通技巧与语言表达能力，具备创新意识；
5、熟悉企业的培训流程及外部培训机构，能熟练运用各种培训技巧和方法，善于沟通，具有良好的表达能力与文案能力；
6、能够根据公司技术现状编写渠道的技术实施培训以及销售培训的相关资料。
工作职责：
1、根据公司整体战略目标和市场销售团队的实际需求，规划制订渠道销售团队培训所需要达成的目标与策略；
2、规划各阶段、全国及各区域渠道商所需要进行的培训课程，协调跟进各区域培训执行情况并进行效果评估；
3、整合销售培训资源，培训内部销售管理团队；
4、对公司制订的市场活动、重大政策调整及时制订培训支持内容和实施方案，具有极高的市场敏感度，随时提出补充或更新的培训方案；
管理职责：
1、丰富的培训开发、实施、管理和监督工作经验，理论基础坚实，拥有现代培训理念；
2、熟练掌握培训讲座技巧，具备自己开发课程能力和培训体系的能力；
3、能全面管理和控制公司的培训系统，并能随着企业的发展不断改善培训系统；
4、能开展全员培训，具备全面提高员工素质的能力和战略思想。 |
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招聘对象 |
前台 |
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招聘人数 |
1名 |
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工作地点 |
成都 |
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工资待遇 |
面议 |
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发布时间 |
2007-1-9 |
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有效期限 |
30天 |
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招聘要求 |
任职资格：
形气佳，身高160cm以上；
教育背景：
◆秘书、中文等相关专业中专以上学历；
经 验：
◆1年以上行政前台、文秘或相关工作经验；
技能技巧：
◆有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备；
态 度：
◆工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
◆工作效率高，责任心强，具有团队精神；
◆保密意识强。
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招聘对象 |
测试工程师： |
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招聘人数 |
10名 |
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工作地点 |
成都 |
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工资待遇 |
面议 |
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发布时间 |
2007-1-9 |
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有效期限 |
长期天 |
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招聘要求 |
1、计算机专业，专科以上学历；
2、熟悉Linux/Windows操作系统
3、熟悉TCP/IP协议；
4、熟练掌握C/C++、.NET中各1种技术，具有1年以上软件开发、测试工作经验者优先。 |
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招聘对象 |
Linux工程师 |
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招聘人数 |
5名 |
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工作地点 |
成都 |
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工资待遇 |
面议 |
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发布时间 |
2007-1-9 |
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有效期限 |
长期天 |
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招聘要求 |
1、计算机专业，本科以上学历；
2、扎实的计算机基础知识；
3、熟悉Linux操作系统，精通C/C++编程语言，有集群软件开发经验者优先；
4、具备一定的软件工程知识，掌握基本软件开发流程和开发工具；
5、良好的英语读写能力，良好的合作精神。 |
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