工程管理軟件更新：勞務人員考勤表單完善
工程管理軟件更新記：勞務人員考勤表單更新
前文：
2019年，國家出臺最新的建筑工人實名制管理辦法，從多角度強化約束企業(yè)與建筑工人的關系，這對廣大建筑企業(yè)的管理工作提出了新的要求。
其中，建委要求企業(yè)每月上報勞務工人考勤明細表，并需要每個勞動工人簽字確認。這對工程企業(yè)的HR而言毫無疑問是一項繁重的工作。
一、行業(yè)情況：
我國勞務工人的工作具有如下特點：
1工作穩(wěn)定性差：日工、零工、散工、臨時工較為常見，短工一般會在工期完成后立刻結算工資，而長工則有一定的結算周期，這種勞務工資結算時間不一致的情況對統(tǒng)計工作增加了難度。
2 工種組成復雜：勞務工人工種較多，可劃分為：大工、小工、木工、瓦工……每個工種都有不同的工資單價，需要分門別類統(tǒng)計。
3 調撥頻繁：勞務工人常在不同的工地串場，這對企業(yè)的考勤統(tǒng)計工作增加了一定的難度。
二、困境：
傳統(tǒng)的勞務人員工資統(tǒng)計表格繪制工作，需要HR根據(jù)日報信息，每月手工匯總，一一對應填報，再進行反復核對。過程繁瑣，需要消耗大量的時間，并容易出現(xiàn)錯誤，導致返工。
三、解決方案：
金石軟件早在2019年就進行了適應國家勞務人員實名制的相關調整，并不斷根據(jù)企業(yè)的實際需求，進行便利性優(yōu)化操作。近日，金石軟件更新了勞務人員考勤表格設置。
新表格樣式如下：
通過此功能，HR只需點擊打印按鈕，每日統(tǒng)計的勞務人員考勤信息將會自動按姓名進行歸檔、統(tǒng)計，自動形成以月份為單位的勞務考勤表。
考勤表中自帶簽名、簽章區(qū)域，完全滿足國家相關要求，完成簽署工作可直接上繳至相關部門。極大的節(jié)省了HR的工作時間，有效的提高了工作效率。
